株式会社ライフプラザNEO
これまでやろうとしてできなかったことに気付き、今は取り組み始められていること自体に、進歩を感じています。研修中も毎回、「前より少しでも進歩できれば」と思っていましたので、そういう点ではこれまでのやり方を変えることに抵抗はありませんでした。 逆に「自分はうまくいっている」と思い込みすぎていると身に付きにくいので、「変わる必要がある」と思って参加すべきでしょう。研修に参加しないと、「自分はできている」と自己完結してしまいます。
組織にこんな課題はありませんか？
-
CHECK
部下に仕事の依頼をすると、
言われたことを
やるだけになる -
CHECK
体育会的な
マネジメントをやっていて、
離職率が下がらない -
CHECK
幹部のリーダーシップに
部下たちが不満を抱いている -
CHECK
営業リーダーが
チームをまとめられず、
全体の売上が伸びない -
CHECK
若手社員の
モチベーションが低く、
改善策が見つからない -
CHECK
顧客と信頼関係を
築けていない
営業が多い
「デール・カーネギー式」の
リーダーシップとコミュニケーション力
が身につけば
すべて解決できます
経営陣やマネジメントが思う通りに、
組織が動くようになる。
そして、メンバーが自ら考えて動くようになる。
更に、顧客や他部署を動かせるようになる。
組織を動かし事業を成長させるために、
経営者・リーダー必修。
全社員に身に付けさせたい「人間関係の原則」です。
世界中で評価される
デール・カーネギー・トレーニング
５つの特徴
Point01
国内1,000万部突破
歴史的ベストセラー「人を動かす」「道は開ける」の
真髄を研修で身に付けられる
Point02
人間関係の原則
マネジメント、営業・販売、プレゼンテーション等で
生かせる「人を動かす」原則が身に付く
Point03
世界トップ企業が導入する
高品質プログラム
FORTUNE500（アメリカの売上トップ500社）の
90％以上が導入する実証済みプログラム
Point04
行動変容を約束
行動が変わることを突き詰めて作られた
研修プログラム。
Point05
誰もが知る
国内の大手企業でも導入
ANA 、
カルビー、
博報堂、
デンソー、
カゴメ、
国分、
日本M&Aセンター、
野村証券、
NTT、
オリックス、
資生堂、
ソニー、
楽天など
の
国内大手企業でも導入されている。
今すぐ資料をダウンロード
資料請求はこちら
デール・カーネギーの著書
『人を動かす』『道は開ける』を
推薦・愛読書とする人たち
藤田 晋氏
- （株式会社サイバーエージェント代表取締役社長）
- 『渋谷ではたらく社長の告白〈新装版〉』
- （2013年6月刊、幻冬舎）
矢沢 永吉氏
- （ミュージシャン、俳優）
- 『新装版 矢沢永吉激論集 成りあがり
- How to be BIG』 （2004年4月刊、角川書店）
長谷部 誠氏
- （プロサッカー選手、元日本代表）
- webサイト『Sportsnavi』連載
- （2020年5月3日）
樋口武男氏
- （大和ハウス工業株式会社 最高顧問）
- 『経済界』（2019年2月28日）
菊池 雄星氏
- （プロ野球選手）
- 朝日新聞「未来ノート―２０２Ｘの君へ―」
- （2018年7月29日）
岡田 准一氏
- （V6）
- 『PRESIDENT Online』
- （2019年9月26日）
熊谷正寿氏
- （GMOインターネット株式会社
会長兼社長・グループ代表） - 『経済界』（2019年2月28日）
大宮英嗣氏
- （株式会社On'yomi 代表取締役）
- flier「ベンチャー経営者100人が選ぶ推し本」
- （2019年8月13日）
茂木 健一郎氏
- （脳科学者）
- 『PRESIDENT』
- （2012年4月30日号、プレジデント社）
ふなっしー氏
- （梨の妖精）
- 『DIAMOND ONLINE』
- （2020年2月3日）
ROLAND氏
- （現代ホスト界の帝王）
- 『俺か、俺以外か。ローランドという生き方』
- （2019年3月11日、KADOKAWA）
中田敦彦氏
- （オリエンタルラジオ）
- 『中田敦彦のYouTube大学』
- （2020年1月19日-21日）
デール・カーネギー・
トレーニングの修了者
世界900万人、国内10万人
JAICが提供する
デール・カーネギー・
トレーニングの概要
対象やニーズに合わせた2タイプの研修
- リーダーシップ＆コミュニケーション研修
- 経営者や経営幹部、管理職が 「人と組織を動かす」リーダーシップとコミュニケーションを身に付ける
- 詳しくはこちら
プログラムの提供方法
対象人数に応じた2種類
企業向けインハウス
（社内）研修
自社の社員向けの専用コース。
対象や課題、日程に応じてプログラムを
カスタマイズして、最適な形で実践できます。
共通言語を一気に作る効果も期待できます。
公開コース
１名からでも参加いただける公開コース。
他の参加者との"他流試合"効果が期待でき、
社内研修を実施した後、新任昇格者のフォローアップ等にも利用いただけます。
貴社で解決したい課題、研修の対象者、
実施期間に応じて、
最適なプログラムへと
カスタマイズ可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
実施期間に応じて、
最適なプログラムへと
カスタマイズ可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
デールカーネギーの研修は、
以下のプロセスで提供される
高品質な研修プログラムです
-
トレーナー研修は
1人250時間かけて
しっかりと育成
-
育成プロセスを
ISO9001に基づき
マネジメント
-
結果として
受講者満足度は
97.7％
今すぐ資料をダウンロード
資料請求はこちら
顧客の声
株式会社ここみケア
本だけを読んで勉強するのでしたら、確かにいいことを書いているなと感じることはできますが、読んだ内容をどう実践するかなど、研修でその環境に身を置いてみなければわからないことばかりで、学ぶことは多くありました。 トレーナーの方の言葉ももちろんですが、他の人が課題に感じ、そこから気付きや良かったと思えることなど、学んでいることがそのまま自分の腑に落ちることでもあり、いい事例をどんどん聞かせてもらっているような環境でした。
丸浜舗道株式会社
私はカーネギー自体を知らなかったので、最初に参加の話を会社から聞いたときはレベルの高い内容ではないかと想像し、自分に合うのかどうか受けてみるまでは分からないなと感じました。 実際には素晴らしい内容で、今までで一番有意義な研修内容だったと思っています。
株式会社グロウ
人それぞれの課題がこれだけ違うのかと発見がありました。 「みんなが違うから比べる必要がなく、自分がどうありたいかを見つめればいい」という点に帰着し、肩の力が抜けて自分らしさを発揮することができるようになりました。この研修のおかげで無理をせずに「なりたかった自分」になれた嬉しさがあります。
日進化学株式会社
学んだことをすぐ職場で実践し、効果を実感できます。 少し見方をかえることで、壁となっていたものがわかり、自分がどう話しているかが見えて、これかと納得できるようになりました。相手の状況や気持ちも見えるようになり、「こんなに違うんだな」という発見につながるようになりました。
株式会社アーシャルデザイン
プレゼンを体系的に学べる魅力がありました。 セミナーの司会や登壇などプレゼン機会は毎週のようにあるので、直近の研修で学んだことをすぐ実践し、効果を実感することができました。 また、研修内での自分のプレゼンが終わった後、すぐ講師の方がフィードバックしてくれるのも魅力です。自分のプレゼンはレコーディングもされているので、振り返りもできました。
よくある質問
- Q
- 国内ではどんな企業が導入していますか？
- A
- ANA、カルビー、博報堂、デンソー、カゴメ、国分、日本M&Aセンター、野村証券、NTT、オリックス、資生堂、ソニー、楽天など多くの大手企業で導入されています。
- Q
- 研修はどのように提供されていますか？
- A
- オンラインと対面、双方で提供しています。また、1名から参加できる公開コースと自社の社員向けに実施するインハウス（社内）研修の2パターンで利用できます。
- Q
- 研修は座学ですか？
- A
- 研修の9割がアクティビティーです。座学ではなく体感して身に付けることに徹底してフォーカスしています。プログラムの詳細は資料をダウンロードしてご覧ください。
- Q
- 自社向けにカスタマイズ可能ですか？
- A
- 可能です。デール・カーネギー・トレーニングは多くのモデュールから構成され、貴社で解決したい課題、研修の対象者、実施期間に応じて、最適なプログラムへとカスタマイズできます。
- Q
- 研修のプログラムや内容を見せていただくことは可能ですか？
- A
- 可能です。体感を中心とする研修ですので、研修効果を理解いただくため、体感セミナー、個別のデモ実施も行っています。まずは詳細資料をダウンロードしてご覧ください。
資料DL / 問い合わせフォーム
デール・カーネギーの社員教育ノウハウ記載の
サービス詳細資料をダウンロードする
Present
資料をダウンロードされた方には、
『人を動かす』の本質を解説した
【５分でわかる！経営者のための
「人を動かす」】
レポートを無料プレゼント！