経営者・リーダーにとって「人を動かす」ことは「成果をあげる」ことと同じです。ユニクロの創業者 柳井氏は『経営は実行です』『調査や分析が１としたら、実行が３０です』と言います。

今回、名著『人を動かす』で有名なデール・カーネギーの世界で３０人、日本に１人しかいないグローバル・マスター・トレーナー 石原由一郎氏に『人を動かす』の真髄をインタビューしました。

『人を動かす』の書籍を読むだけでは分からないデール・カーネギー氏の想い、経営者やリーダーが『人を動かす』をどう捉えるべきか？をまとめたレポートです。

＜内容＞
経営者・リーダーに必要な「人を動かす」力
デール・カーネギー『人を動かす』とは？
人を動かす３０の原則
１章．誰も持っている「強い欲求」とは？
２章．コミュニケーションにおける５つのパターン
３章．人を動かすために必要な「ビジョン」と「意思」
４章．「人を動かす」はテクニックなのか？
５章．『人を動かす』の原則は絶対なのか？
「人を動かす」力を身に付けるために