Z世代と呼ばれる今の若者を育成していると「どう指導すればいいのかわからない」という課題にぶつかることはないでしょうか。弊社（HRドクターを運営する研修会社ジェイック）には連日のように新人や若手の指導について相談をいただきます。中には現場から「採用した人のレベルが下がっていない？」と言われる採用担当者の方も増えてきているようです。
ジェイックでは毎年数多くの新入社員研修に登壇していますが、素直で良い子ばかりだと感じています。ではなぜ、現場では採用のレベルが下がったと感じてしまうのでしょうか？またなぜ、指導が難しいと感じてしまうのでしょうか？
それは、今のZ世代特有の価値観や傾向があるのです。本レポートでは、Z世代の特徴や、新入社員の指導に役立つ3つの極意を紹介します。
ぜひ、ダウンロードをしてご覧いただけますと幸いです。
