人材不足や企業競争の激化が進む中で継続的な企業成長が求められる今、会社の未来を作る人材の育成は非常に重要です。そのため多くの企業が人事制度の改革に取り組んでいますが、その進捗や成果に対して課題感を抱えている企業は少なくありません。
こうした環境下でグローバルにおける成長を遂げてきたミネベアミツミ株式会社は、2029年度の売上高2.5兆円・営業利益2,500億円を目指し、人事制度の大幅な改革に力を注いでいます。
今回は、抜本的な人事制度改革とその推進、具体的な取り組みについて、ミネベアミツミ株式会社 理事 人事総務部門副部門長の加藤 素樹氏に、『HRドクター』を運営する株式会社ジェイック 取締役常務執行役取締役 近藤常務取締役 近藤が、お話を伺いました（以下敬称略）。
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