適度なストレスはパフォーマンスを高めますが、過度なストレスはパフォーマンスを下げ、心身の不調に繋がります。
60％を超える若者が職場で強いストレスを感じている（厚生労働省調べ）中で、社員のストレスを軽減するマネジメント３つの手法を紹介します。
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若手社員が感じるストレスを軽減するマネジメント3つの手法
更新：2023/06/29
作成：2020/08/21
主な内容
- １．労働者の中で”強いストレスを感じている”人の割合とは？
- ２．若手社員が感じるストレスを軽減するマネジメント 「定期レビュー」
- ３．若手社員が感じるストレスを軽減するマネジメント 「ABC理論」を教える
- ４．若手社員が感じるストレスを軽減するマネジメント 「承認」のマネジメントを行う
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このような方におススメ
・若手社員のマネジメントを担当している管理職の方
・部下に成果につながるマネジメントをしたい方
・若手社員のストレス状態を把握したいリーダーの方
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