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若手社員を依存から自立、相互協力へと育成するツール

若手社員を依存から自立、相互協力へと育成するツール

仕事に対する姿勢を見れば、その人が「依存」「自立」「相互協力」、どのステージにいるか分かります。3つのステージと相互協力への育成方法を解説します。

著者情報

宮本 靖之

株式会社ジェイック シニアマネージャー

宮本 靖之

大手生命保険会社にて、営業スタッフの採用・教育担当、営業拠点長職に従事。ジェイック入社後、研修講師として、新入社員から管理職層に至るまで幅広い階層の研修に登壇している。また、大学での就活生の就職対策講座も担当。

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