「こんな企業は辞退したい」と若者に思われる絶対NGな面接官の特徴

「今どきの若者」の特徴を知り、それに沿った魅了付けは出来ているでしょうか？ 無自覚に応募者に嫌われる言動をしてしまっているケースもあります。

”今どきの若者”に、好印象を持ってもらえなければ、若手人材を採用することはできません。

”無自覚に”嫌われる行動をとっている場合もありますので、今回の資料が、若手を採用するヒントになれば幸いです。

とくに経営者の方、若手との接点が少ない方、ぜひご確認ください。