中小企業の採用においても「オフィス」は非常に重要です。オフィスは、面接官と並んで、会社の顔、印象に繋がります。ベンチャー企業のような「キレイ」「かっこいい！」オフィスは必要ありません。中小企業が「若手採用がうまくいく」オフィスを作るための工夫、１０個の実務的なポイントをまとめました。若手採用をお考えの中小企業、経営者・人事・総務の方、ぜひご覧ください。
資料ダウンロードDownload
この資料をダウンロードする
下記フォームへご記入ください
著者情報
資料ダウンロードDownload
中小企業の採用においても「オフィス」は非常に重要です。オフィスは、面接官と並んで、会社の顔、印象に繋がります。ベンチャー企業のような「キレイ」「かっこいい！」オフィスは必要ありません。中小企業が「若手採用がうまくいく」オフィスを作るための工夫、１０個の実務的なポイントをまとめました。若手採用をお考えの中小企業、経営者・人事・総務の方、ぜひご覧ください。
下記フォームへご記入ください