【無料公開】求人広告、新卒紹介、イベント、ダイレクトリクルーティング、SNS採用まで…いろいろな手法がありますが、どんなツールを使っても「人気企業」と「不人気企業」があるのは事実です。社会人として働いたことがない学生は、業界・知名度・規模など、見た目やイメージの影響を受けやすいものです。９つの成功事例をもとに、敬遠されがちな業界、母集団が集まらない小規模企業がどんな工夫をすればいいのか？「差別化」と「魅了付け」の切り口を解説します。参加満足度も非常に高かったウェビナーを動画で公開しました。ぜひご視聴ください。
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プレビュー動画
学生から敬遠されがちな業界や小規模企業の採用成功事例から学ぶ新卒採用を成功させるポイント【sample】
プログラム内容
9つの事例
１．経営理念の打ち出しで差別化
２．ビジョンで差別化
３．社会貢献性で差別化
４．採用コンセプトで差別化
５．ターゲットで差別化
６．イベント内容で差別化
７．ニッチサービスで差別化
８．業界イメージへの対応で差別化
９. 接触頻度で差別化
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