本動画は2024年10月開催ウェビナーの録画動画となります。
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「研修効果を測れない…」従来型研修の限界
- 従来型の研修プログラムの問題点
- 次世代リーダー育成の現状
- 研修の有効性が薄れつつある要因
新時代の次世代リーダー育成戦略とは？
- 研修に留まらない新しい育成アプローチ
- 実践的なスキルと現場での学びを重視する育成方法
１）タイムスペースラーニング
２）1on1キャリア面談
３）デジタルツールの活用
人材育成の効果測定・最新トレンド
- その1：研修⇒面談をセットで組み込む
- その2：AI分析で受講者の状態変化を可視化する
- その3：組織課題を明確にする
