本動画は2023年10月開催ウェビナーの録画動画となります。
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人的資本経営時代がもたらすもの
- 人的資本＝不確実性の時代を生き抜く競争力の源
- 組織の未来を左右する“リーダー”の重要性
- これからの時代のリーダーの条件
部下・組織の成長を遅らせる管理職マネージャーの口癖「忙しい」
- 管理職マネージャーが陥りがちな“緊急かつ重要な仕事”
- 口癖：「忙しい」は部下が育っていない証拠
- 権限移譲のススメ～3つのメリット～
【メリット1】部下の成長・能力開発・モチベーションアップ
【メリット2】チーム力の向上
【メリット3】意思決定のスピードアップ - 権限移譲のデメリット
部下に対する責任感のプレッシャー
適切な意思決定ができない可能性
マネジメントの難易度アップの中で育つ
最前線！効果的な権限移譲
- 任せた仕事の進捗が自然に集まる仕組み
- 権限と一緒に渡す「自信」
- 管理職マネージャーの在り方の変化
- 今、必要なのは部下との“対話力”
