本動画は2022年4月開催ウェビナーの録画動画となります。
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目をかけている若手でもあっさり辞めるという事実
- 「手塩にかけている」と思っているのは自分だけ？
- 「上司？」「組織？」原因が明らかになるのは退職後
- 若手社員は何を考えている？
現場の上司が見落としがちな“落とし穴”
- 「誰が」原因なのか？
- 若手が「出世」以上に望んでいるモノ
- 若手が出してる“隠れたサイン”に気づく方法
新卒採用を“欠員補充”にしてしまわないためのカギ
- “優秀なマネージャー”は急に現れない
- 現場組織を強固にする“新人を育てる文化”づくり
- 「短期の改善」vs「長期の定着」
