本動画は2022年11月開催ウェビナーの録画動画となります。
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2022年振り返り！毎年違う新入社員×毎年同じ育成プログラムで起きたこと
- 「1年目は特に問題ないだろう」が通用しない！？
- 優良企業で続出する1年以内の早期退職｜新人たちが見切る理由
- 対新入社員の指導だけでは不十分？世代ギャップ対策
2023年4月入社に備えよ！新人育成の最新トレンド
- 脱イベント型！タイムスペースラーニング
- 「育成＝研修」では不十分？「面談」の活用事例
- 手取り足取り型の新人指導から『価値共創型』へ
自社に合った新人育成を設計するコツ
- トレンドはトレンド。自社の22卒振り返り⇒設計チェックポイント
- その１「コミュニケーションの”範囲”は十分か？」
- その２「現場の上司・先輩からの声に変化はないか？」
- その３「本人たちは成長実感を感じているか？」
