本動画は2022年12月開催ウェビナーの録画動画となります。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ
- キャリア自律：若手の退職を加速させる！？
- 次世代リーダー：研修のお問い合わせは増える一方で…
- タレント・マネジメント：社員のポテンシャルを生かしきれない理由
最新事例｜キャリア自律が組織を変える！？若手のスイッチの押し方
- 真のキャリア自律は、仕事を創り出す力
- 「正解」探しをやめたら見えてきた組織の姿
- 経営者の心を動かした「課題解決の提案」
【2023年若手育成のヒント】次世代リーダーを生み出すしかけ
- 従来型の管理職像からの脱却
- 正解がない時代の次世代リーダーの再定義
- 自分の“強み”を理解させる方法
- 周囲を巻き込む“協働型”スタイルへの促し方
- 「理想の職場は自分がつくる」パーパスの醸成
