本動画は2024年9月開催ウェビナーの録画動画となります。
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中小企業を悩ませる20代採用
- 難化する20代採用
労働人口の減少
売り手市場の継続
働き方の多様化 - 母集団形成に重要な採用チャネル
- 採用ステップ率を低下させる採用フロー
どんな企業に20代が集まるのか
- 20代が求める働き方
リモートワーク/フレックスタイム制/副業 - 企業理念やビジョンを明確化し共感を得る
- 早期インターンで自社を知ってもらう
- SNSによる魅力の発信
採用がうまくいく企業がおこなっていること
- 1度に10人以上と会える「集団面接会」
- 採用ステップ率改善法！
採用する人物像の明確化
応募者のポテンシャルがわかる4つの質問
面接中の雰囲気づくり
応募者へのフィードバック - 面接官による入社後の不安解除
