3,040人＊の国家資格キャリアコンサルタントを
キャリアセンター等で活用しませんか？
（*2024年10月1日時点）
キャリアセンター等で活用しませんか？
（*2024年10月1日時点）
スポット活用でも長期契約でもOK！
学校法人のための
「国家資格キャリアコンサルタント」活用サービス
＼ 10秒で終了！ ／
Kakedas for Studentとは？
Kakedas for Studentとは3,040人（2024年10月1日）以上の国家資格キャリアコンサルタントを、
学校法人が抱えるキャリア課題を解決するために活用できるサービスです。
キャリアセンターでのキャリア相談、
退学防止に向けた入学後のオンボーディング施策、
就職支援ガイダンスの講師など、
ニーズに合わせて最適なキャリアコンサルタントを選出。
スポット活用でもプロジェクト単位でも依頼可能。
募集やマネジメントをKakedas社で一括して代行することも、
募集告知のみ代行して直接契約することもできます。
学校法人が抱えるキャリア課題を解決するために活用できるサービスです。
キャリアセンターでのキャリア相談、
退学防止に向けた入学後のオンボーディング施策、
就職支援ガイダンスの講師など、
ニーズに合わせて最適なキャリアコンサルタントを選出。
スポット活用でもプロジェクト単位でも依頼可能。
募集やマネジメントをKakedas社で一括して代行することも、
募集告知のみ代行して直接契約することもできます。
＜受託型＞
＜人材募集のみ＞
＼ 10秒で終了！ ／
私たちがKakedas for Studentを始めた理由
Kakedas for Studentを提供するKakedasは、
就職/採用支援、教育研修事業を提供する
ジェイック【東証上場】グループの一員です。
ジェイックは新卒や中退者、既卒者向けに
「教育融合型の就職支援」事業を展開してきました。
就職・キャリア支援の領域で
関東・東海・関西・九州エリアを中心に
132大学を支援してきた実績があります。(2023年1月末現在）
就職/採用支援、教育研修事業を提供する
ジェイック【東証上場】グループの一員です。
ジェイックは新卒や中退者、既卒者向けに
「教育融合型の就職支援」事業を展開してきました。
就職・キャリア支援の領域で
関東・東海・関西・九州エリアを中心に
132大学を支援してきた実績があります。(2023年1月末現在）
【大学との連携実績】
- 大学と連携した4年生向けの就職支援プログラム
- 取引大学から要望を受けてのOB・OG向けキャリア支援
- 入社を控えた4年生向け入社前研修
- 3年生向け就職ガイダンス
- 保護者向け講演
- 1〜2年生向けのキャリア教育
- 法政大学100％出資子会社と提携したキャンパス内「就活エージェント」の設置
これらは実績の一部ですが、表面的な就活対策や求人紹介に留まらず
「教育と雇用の創出を通じて、若者と社会の可能性に貢献する」を合言葉に、
キャリア支援・就職支援を手掛けてきました。
キャリア面談プラットフォームとして、
日本最大級の国家資格キャリアコンサルタントが契約するKakedasが
ジェイックグループに合流した中で、これまでの経験を活かし、
大学や専門学校などの教育機関におけるキャリア支援を
更に幅広くサポートしていくことはできないかと考え、
Kakedas for Studentが誕生しました。
「教育と雇用の創出を通じて、若者と社会の可能性に貢献する」を合言葉に、
キャリア支援・就職支援を手掛けてきました。
キャリア面談プラットフォームとして、
日本最大級の国家資格キャリアコンサルタントが契約するKakedasが
ジェイックグループに合流した中で、これまでの経験を活かし、
大学や専門学校などの教育機関におけるキャリア支援を
更に幅広くサポートしていくことはできないかと考え、
Kakedas for Studentが誕生しました。
登録キャリアコンサルタント例
登録する国家資格キャリアコンサルタントの経験は多種多様です
＜カケダスに登録する国家資格
キャリアコンサルタント経歴の一例＞
＜カケダスに登録する国家資格
キャリアコンサルタント経歴の一例＞
- IT企業、現職人事
- 39歳・女性
- 外資系美容専門商社、経営企画部長
- 47歳・女性
- 大手IT企業、海外現地法人統括
- 54歳・女性
- 大手生命保険会社、役員経験者
- 62歳・男性
- ITベンチャー、エンジニア経験者
- 45歳・男性
- 大手エンタメ会社、現職人事、産休・育休経験者
- 55歳・女性
- 日系メーカー、海外駐在経験者
- 32歳・男性
- 大手メーカー、役員経験者
- 59歳・女性
- SaaS業界、営業チームリーダー
- 38歳・男性
- システム開発会社、SE経験者
- 48歳・女性
- 研究所、人材開発担当
- 55歳・男性
- IT企業（上場）、開発・プロジェクトマネージャー
- 48歳・男性
- 会社員からの独立起業家
- 30歳・女性
各業界で営業、マーケティング、管理部門、エンジニア、研究職など、
多種多様なバックグラウンドを持った国家資格キャリアコンサルタントが登録。
なお、HR業界、企業の人事経験者、就職支援業務の経験者（現職含む）は
特に人数が多いセグメントになっています。
多種多様なバックグラウンドを持った国家資格キャリアコンサルタントが登録。
なお、HR業界、企業の人事経験者、就職支援業務の経験者（現職含む）は
特に人数が多いセグメントになっています。
＜男女比＞
女性
54%男性
46%
54%男性
46%
＜年齢分布＞
30歳以下
7％ 31～40歳
32％ 41～50歳
28％ 51～60歳
23％ 60歳以上
10％
7％ 31～40歳
32％ 41～50歳
28％ 51～60歳
23％ 60歳以上
10％
（*2024年2月時点）
＼ 10秒で終了！ ／
活用事例
-
就職/キャリア支援の充実学校法人のキャリア支援は、総合大学であれば10人弱のキャリアセンター職員で1000人以上/学年×4学年分のキャリア教育と就職支援をサポート。さらに繁閑差も非常に激しいことが特徴です。正規職員の拡充は難しい中で、繁忙期にスポットで就職支援やキャリア教育に携わってくれるキャリアコンサルタントを募集したい。
-
就職支援ガイダンスの強化学校法人においては1対1のキャリア面談はもちろん、就職支援ガイダンスの実施も多くの件数となります。職員は個別のガイダンス実施等よりも大きな仕組み整備などに工数を投下したく、ガイダンスの実施やサブ講師、グループ面接練習などのフィードバック役など、就職支援ガイダンスの講師やサポートメンバーを募集したい。
-
低学年の退学防止のため少子化やコロナ禍を契機として改めて注目される中退予防。入学した新入生の退学を防ぐため、入学初期の学生生活に馴染むための1on1、単位の取得が芳しくない、また出席日数の少ない学生などに向けた面談対応を実施したい。
サービスの流れと使い方
問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。
ヒアリング
当社スタッフより、貴社の求めるキャリアコンサルタントの実績や経験、希望する業務内容をヒアリングさせていただきます。
ご提案
ヒアリング内容をもとにKakedasでのプロジェクト受託、また募集告知のみの代行、どちらが適切かをすり合わせてご提案します。
契約・ご支援スタート
条件面での合意が取れましたら、契約となります。弊社でプロジェクトを受託し選考からマネジメントまでを運用することも可能ですし、募集代行のみを依頼いただくことも可能です。
キャリアコンサルタントの募集
提案内容が合意できれば、契約内容を詰めるとともに、キャリアコンサルタントの募集を実施します。プロジェクト型の場合には選考プロセスや基準をすり合わせたうえでKakedasが選考を代行（最終面接だけ実施いただく等も可能です）。募集代行の場合には、応募者への対応を直接実施いただきます。
よくあるご質問
- このページに記載されている方以外にどんなキャリアコンサルタントがいるのか知りたいです。
- 貴社のご要望をお聞かせいただければ、該当するキャリアコンサルタントがいるか、事例等も含めて提案いたします。お気軽にご相談ください。
- 候補者の選定にはどのくらいの期間がかかりますか？
- 募集開始から2、3営業日で数十名～100名以上の応募が獲得可能です。選考フローによりますが、最短で1週間、数回の選考等を実施する場合であれば1～2カ月程度が選考の必要期間となります。
- 料金プランを教えてください。
- 希望される契約形態によっても費用が変わります。まずはお気軽にお問い合わせください。