自分の意思に反して、物事が良くない方向に行ってしまうこと
皆様、今号を担当させていただきますジェイックの近藤です。
木曜日から風邪を引いたようで、なかなか、熱が引きません。
金曜日は代休をいただいていたので、
仕事に支障はなかったのですが、
『出かけようと思ってたところ、どこにも行けないってどういうこと？
出かけたくないもんだから、わざとやってるでしょ？
器用に熱出すよね。』
という恐らく冗談だと思われる（ここはポジティブに！）
嫌味にさらされております。
もちろん、私は妻と一緒に出掛けたい！はず。
埋め合わせをしなくては…。
ところで、私の“発熱”ではありませんが、自分の意思に反して、
物事が良くない方向に行ってしまうこと、時々ありませんか？
最近、来年以降のことも見据えて、事業のいろいろな数字を
分析しているのですが、思いがけない発見がありました。
自分の意志に反して、物事が良くない方向に行き、
大学を中退してしまった若者
が、就職活動、および、就職後の成長具合において、
高いパフォーマンスを出していたのです。
私たちは２００６年から１０年間で、３,５２８社の中堅中小企業に、
営業マンとして教育をした２０代の若者を９,６３０人
ご紹介しています。
そして、ご紹介した人材が入社後に活躍しているかどうか、
追いかけています。
ちなみに、２０代の若者をお客様にご紹介するにあたり、
どんな若者でも無条件で紹介するわけではありません。
私達が「この人を面接しませんか?」とご紹介するのは、
２週間の厳しい研修を修了した若者だけです。
多くの若者たちが、就職したいから研修に申込みはするのですが、
仮申込みする
↓
研修の詳しい内容を知る
↓
実際に研修を受けると決意する
↓
２週間の厳しい研修をやり切る
その割合が、大卒者よりも大学中退者のほうが２２％も高かったのです。
これは予想していませんでした。
こんな数字を見たこともあって、大学中退者に興味を持っているところで、
先日、クローズアップ現代を見て知ったのですが、
大学を中退した若者のうち３１％が“経済的な理由”で
学校を辞めねばならなかったそうです。
さらに厳しいことに、彼らは奨学金を借りて大学に進学し、
大きな借金を抱えている場合が多いというのです。
このような厳しい状況が、最後までやり切る力に
つながっているのでしょう。
もちろん、就職するまで頑張っているだけでなく、
入社してからも変わらず、ちょっとの苦労にはへこたれず、
活躍している人材が多いのも事実です。
たとえば、２０１２年２月に大学を２年目で辞めざるを得ず、
その後一時フリーターをしていた山本さんは、
６月に営業カレッジを知り、２週間の研修をやり切って、
８月、台東区のメーカーに就職しました。
営業マンとして入社して、最初はだいぶ苦労したようですが、
毎日始業１時間前に出社し続け、愚直に動き続け、
２年目には初のトップセールス、
その後もコンスタントに成果を出し続ける営業マン
と活躍し続け、先日は課長に昇進して３人の部下ができた、
と報告しに来てくれました。
「悔しい思い、みじめな思いをした分、正社員として
仕事ができる環境に感謝して、何とか恩返しを！それから、
何とか胸を張れる人生を！
と結果が出せない時も一生懸命やれたかな、と思います。
これから、さらに頑張ります！」
と良い笑顔で話してくれたのが印象的でした。
このようなこともあって、もう少し調べてみると、
大学を中退している若者が毎年８万人もいることがわかりました。
山本さんのように経済的事情で中退せざるを得ず、
それによって、日本の標準的な就職のレールから
外れ、埋もれ、もがいている若者にチャンスを与え、
同時に、“良い人材”を探している中堅中小企業にお教えしたいと
１０月から大学を中退してしまった経験を持つ２０代の若者限定の
営業カレッジを始めることにしました。
もちろん、『大学中退者＝良い人材』ではありません。
ですから、２日間の飛び込み研修を実施し、
欠席／遅刻／居眠り／課題忘れは一発退学の
厳しい２週間の研修を受けた人材だけが御社と会う資格を持ちます。
（２週間の研修を受ける決意をする⇒２週間やり切る、
これができるかどうかで、ふるいにかけます）
このふるいによって、
「飲食店ではホールとキッチン両方を担当、
オープンからラストの深夜３時まで通しで入ることも多く、
それを週６続けるタフさから店長の信頼も厚かった、２３歳男性」
「秘書検定２級。大手学習塾にて３年半アルバイト経験があり、
保護者対応から経理補助、教室運営など幅広く行っていた、
臨機応変な対応と顧客優先で仕事ができる、２６歳女性」
「ウォーターサーバーの営業アルバイトでは１か月半の期間の中で
２６件契約し１位の成績を残した。トークスプリクトを改善したり、
販促ツールを自分で作ったり試行錯誤しながら行動できる
強みを持つ女性」
といった良い人材ばかり、過去にはご紹介できています。
もちろん、『大卒、大学院卒という学歴』に絶対のこだわりを
お持ちであれば、無理におすすめするつもりはありません。
「大学すら中退したんだから、会社もカンタンに辞めるんじゃないの」
とお考えなら、無理におすすめするつもりはありません。
「可能性を感じるから会ってみたい」あるいは、
「もう少し詳しく話を聞いてみたい」とお思いになりましたら、
『中退者について興味ある』
とお書きになってこのメールにご返信いただくか、
こちらのフォームにご入力ください。
http://www.jaic-g.com/rd.php?aid=161013chiken01
ご連絡いたします。
