・従来型の研修プログラムの問題点
・次世代リーダー育成の現状
・研修の有効性が薄れつつある要因
- WEB受講
次世代リーダーを育てる新時代の人材育成戦略 研修をやめる時が来た！？
POINT1
「研修効果を測れない…」従来型研修の限界
POINT2
新時代の次世代リーダー育成戦略とは？
・研修に留まらない新しい育成アプローチ
・実践的なスキルと現場での学びを重視する育成方法
１）タイムスペースラーニング
２）1on1キャリア面談
３）デジタルツールの活用
POINT3
人材育成の効果測定・最新トレンド
・その1：研修⇒面談をセットで組み込む
・その2：AI分析で受講者の状態変化を可視化する
・その3：組織課題を明確にする
開催日
2024年10月30日（水） 11:00～12:00
会場
WEB開催
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
東宮 美樹
株式会社ジェイック執行役員 兼 株式会社Kakedas取締役
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。