「感情」を正しく扱えば、
組織エンゲージメントも生産性も向上する
管理職のマネジメント力を向上させる研修！
感情知能を活用した
リーダーシップ開発プログラムいまの時代にこそ求められる、EQ（感情マネジメント力）
リモートワーク、DX、AI時代、、、。
オンラインでのコミュニケーションが当たり前になっている昨今。
相手の感情を読みとることも、自分の感情を伝えることも、
難しいと感じる機会が増えていないでしょうか？
また、単純作業がどんどん自動化されているからこそ、他人の感情を動かしたり、
円滑なチームワークやコミュニケーションを実現することが、
成果をあげるキーファクターになっていると感じませんか？
EQ研修によって、それらの課題を解決することができます。EQとは？
EQ研修・EQPI®研修で高めることができるEQというスキルは「感情能力＝感情をマネジメントする能力」といわれ、私たちが日常生活で無意識にも使っている能力です。
自分や相手の気持ちを感じたり、前向きな気持ちをつくったり、気持ちを切り替えたり、カッとなったときには冷静になるよう、感情をコントロールできるようになるスキルともいえるでしょう。EQ研修とは？
EQ研修・EQPI®研修では、無意識にやっている「感情マネジメント」の状態を見える化して、さらに高めていくことができます。
自分の強み分野を自覚して更に活用する、また、偏りや弱みについて知ることで意図的に開発、また意識的にカバーできるようになります。
感情をコントロールできるようになることで、自分と相手の感情を理解し、うまく働きかけることが出来るようになります。
EQを高めることは、営業や販売などの人とコミュニケーションする業務であれば、仕事の成果に直結します。また、管理職や人事など、メンバーや社員に働きかける仕事でも不可欠です。あなたの会社でも、
こんな悩みはありませんか？
感情をうまくマネジメントできていないことが原因かもしれません。
しかし、ご安心ください。
EQは誰もが生まれながらに保有している能力であり、教育や学習、訓練を通して高めることができます。まずはEQPI検査により、現状のEQ能力を可視化、そして、高めていきましょう。EQ研修・EQPI®研修の効果
EQPI®検査により、受講者が気づきを
得て能動的に変わろうとする社内の雰囲気がガラッと変わり、
あらゆる課題がクリアになる社員の日常生活でも活用され、
人生の幸福度を高めていくことができるEQスキルの高い次世代リーダーが育つ
EQ研修・EQPI®研修のテーマ
EQを学ぶ
EQ：感情コントロール力とはどんなものなのか？基礎を学んでいきます。感情のメカニズムを知り、ビジネスにおけるEQの重要性を知ることで、より主体的に学ぶ姿勢に変わっていくでしょう。自分を知る
EQ研修では、EQPI®というEQを測定するための診断を用いて、自身の性格、また現状のEQ発揮の状態を可視化していきます。
自分の強みや弱み、EQ能力を発揮している分野の偏りを知ることで、行動変化と成長が生まれます。
それぞれの性格に応じた適切なトレーニングを継続的に行うことで、感情マネジメント力を向上し確実に行動を変えることができるようになります。
EQPI®検査結果の一部 
部下と良好な関係を築く
EQと性格特性を理解することで、性格や考え方の違う部下であっても、診断結果を元に考えることで部下の行動や感情を理解しやすくなります。
管理職として部下との良好な状態を維持し、信頼関係を築きながら生産性の高い組織を作れるようになります。未来に向けて成長し続ける
EQは1回学んで終わりではありません。
適切なトレーニングを継続することで、習慣化され、EQマネジメント力がどんどん高まります。
定期的にEQ分析をすることで成長が続いていることを実感いただけるでしょう。ジェイックのEQ研修・EQPI®研修
「EQPI®セルフリーダーシッププログラムプログラム」の特徴EQPIトレーナー資格を有する講師が研修を担当
ジェイックのEQ研修は、日本におけるEQ理論の第一人者である高山直氏に師事したEQPI®トレーナー資格を有する社員が講師を担当します。
研修では、各個人のコミュニケーション能力などをEQPI診断により算出し、研修後に再度検査をすることでトレーニングにより鍛えた箇所の成果を確認することができます。
EQPI®トレーナー資格を持つ講師だからこそ、それぞれに合ったトレーニングを行うとともに、適性に合ったアドバイスが可能です。EQ能力を基本から学べる
ジェイックのEQ研修では、EQの生まれた背景や歴史も踏まえてEQ理論を学んでいきます。
また、自分の感情に向き合うワークを行ったり、身近な感情に触れながら、EQとはどういうものかを体験することができます。
長年EQ研修を行ってきたからこそ、EQを体系立てて、また実践的に教えることができます。自分に合ったトレーニングを考え、確実にEQ能力を向上できる
ジェイックのEQ研修では、EQPI®検査結果の解説と相互プロファイリング・相互フィードバックを通して、まず現在の自分を知ることから始まります。
現在地を知ることで、向かうべき目的地への進み方がわかります。行動計画を策定し、2ヶ月間、開発行動を実践していきます。
それぞれに合った計画と行動により、確実にEQ能力を向上させることができます。EQ研修・EQPI研修「EQPI®セルフリーダーシッププログラム」事例（1日版）
Ⅰ EQを学ぶ
学術的な理解だけでなく、ワークを通してEQ体験もしていただくとともに、ビジネスにおけるEQの有効性もご紹介します。Ⅱ 自分を知る
現在地を知ることで、向かうべき目的地（EQ開発発揮行動）が発見できます。Ⅲ 未来を描く
EQ開発のための行動計画を策定します。
行動心理学に基づき2ヶ月間、開発行動を実践していただきます。EQ研修・EQPI®研修を導入して、社員が
「感情」を適切に
扱えるようになると、こんな未来が待っていますEQ研修・EQPI®研修の利用者の声
感情による周囲の影響に気付きました
自分の感情で環境はいくらでも変えることができる、ということがわかりましたので、周囲と丁寧なコミュニケーションを取って行きたいと思います。
強みを知ることができ、今後仕事に活かせそうです
弱みも理解できましたので、避けるのではなく活かす方法を探していきたいと思います。 感情のコントロールに自信が付きました
2024/12/20（金）9:30～17:30
WEB受講
39,800円(税抜) / 1名
※セミナーをキャンセルされる場合は、開催日の3営業日前までにお知らせください。それ以降のキャンセルに関してはご返金の対応ができませんので、あらかじめご了承ください。
※開催日1週間前になりましたら、順次オンライン受講用のURLを発行いたします。
※セミナー参加費は、セミナー開催の翌月末までにお支払いください。
※お客都合の通信環境などによる音声や映像の乱れを理由とした払い戻しも承っておりませんので、何卒ご了承ください。
伊藤 行礼
株式会社ジェイック マネージャー
2006年大学卒業後、大手人材派遣会社へ入社。 販売スタッフの派遣、イベント企画運営に従事。 拠点の単月売上平均が3,000万円の中、最大で2,000万円を一人で売り上げるなど、トップセールスとして活躍。 2010年に事業所長に任命され、事業所の売上を向上させつつ、メンバーの業務効率改善や無駄な残業をしない風土を作り、離職率0％を達成。 2013年ジェイックに入社。 「営業カレッジ®」（現在は「就職カレッジ®」に改称）の講師を務め上げ、数々のカレッジ生の社会進出を後押しする。 その功績が認められ、ジェイック最短記録である、入社1年半で大阪支店長に就任。 その後、横浜支店長を経て、現在は教育事業部の研修講師として活躍中。 自身の営業経験や管理職経験をもとに、机上の空論や理想論だけではなく、現実で求められる「泥臭い現場」で活きる研修が、高く評価されている人気講師。
