【理系採用の最新トレンド！】 23卒早期アンケート結果と 『母集団形成＆志望度UPのポイント』

先日の理系採用セミナーが好評でしたので、
最新情報にバージョンアップしての２回目です。

理系採用をされている方はご承知の通り、

　絞り込んで応募して、早期に内定が出て、
　早く意思決定して就活を終える

のが理系学生の就活です。

データで確認すると以下の通りです。

【文系】

★活動量

①プレエントリー：28.0社

②本エントリー　：12.7社

★6月時点の就活状況

③内定率 ：71.1％

④就活継続率 ：52.6％

【理系】

★活動量

①プレエントリー：11.0社

②本エントリー ： 6.0社

★6月時点の就活状況

③内定率 ：81.0％

④就活継続率 ：36.2％

*データ
①②：公益社団法人全国求人情報協会
③④：就職みらい研究所就職プロセス調査（2022年卒）
「2021年6月12日時点 内定状況」

最近は、IT業界に加えて、クラウドサービス各社での採用、
DX推進による事業会社やDXベンダーでの理系採用など、
理系人材の確保はより一層難易度が上がりつつあります。

その中で、理系学生の母集団形成や承諾率UPに
悩まれている声をよく伺います。

そこで、今回は優秀な理系学生を採用するノウハウを
お持ちである株式会社アカリクの伊藤様をお招きして、
お役立ちセミナーを開催します。

■理系採用のトレンド

・理系採用の最新トレンド

・22卒/23卒理系学生のアンケート結果
-インターンの参加社数
-内定承諾先とインターン参加の関係性
-理系学生がエントリー時に確認する項目
-コロナ渦中での大学/研究室への関わり方
-就活で利用するSNS

・アンケートを踏まえた23卒理系採用の戦略

■23卒理系採用の傾向と対策（トークセッション）

・理系学生から選ばれるインターンとは？

・インターンから本選考に進めるためのポイント

・エントリーしてもらいやすい求人情報の作り方

・理系学生を内定承諾させるポイント

など

・23卒理系学生のトレンドを知りたい

・理系採用を成功させたい

・理系学生の集め方、口説き方が知りたい

という方はぜひご視聴下さい。