23卒採用が終了に近づいている企業が一気に増えている時期になっています。24卒の動き出しと併せて、新卒市場の全体感やトレンドを掴んでおきましょう！
本セミナーでは、
・最新データを基にした23卒採用の振り返り
・24卒採用に向けた計画作成のポイント
をお伝えします。24卒の計画を考えるうえで、ぜひご参加ください！
- WEB受講
元リクルート取締役が語る！24卒の採用計画作成に向けた市場変化と動向
POINT1
23卒の傾向と対策を振り返る
・採用/就活スケジュールの変化
・年度/業種/規模別の有効求人倍率
⇒トレンドと自社の立ち位置を確認
・コロナ禍は22卒から
・23卒で数字にどう反映された
・内定辞退率の変化
・コロナ禍からの選考状況、内定状況
・働く意識の変化
・就活の変化
POINT2
23卒/24卒のインターンシップ状況
・インターンシップ採用のポイント
・インターンシップ動員のポイント
・オンライン対応に関する学生の考え方
・地方学生の就活の動き
⇒東京と各エリア就活生のスケジュールや動きの違いは？
POINT3
24卒市場の見通し
・24卒、対面/オンラインの最適解は？
・23卒の学生の動きを踏まえた24卒学生の見通し
・24卒、企業はどう動くべきか
・変わる「早期化」の意味と対策
・インターンからの接続ポイント
開催日
2022年06月23日（木） 11:00～12:30
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
清水達也氏
株式会社DEiBA Company 代表取締役社長
早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント（現：リクルートキャリア）・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。