本セミナーの内容はいたってシンプル。
『敬遠されがちな業界』や『小規模企業』など
“採用難易度が高い会社”が実践して成功している事例をもとに、
成功要因を当社の稲本が解説します。
昨年、実施して参加者の方にご好評いただいた理由。
それは、豊富な事例と学びの深さです。
９社の事例を・・・
事例 ⇒ 結果 ⇒ 成功要因
という統一したスタイルでお話しします。
この順番でお伝えすることで、
「自社でどう実践するか？」のイメージが湧き、
生きたヒントやアイディアをお持ち帰りいただけます。
セミナーでお伝えする予定の事例は以下の９社です。
１．経営理念の打ち出しで差別化
２．ビジョンで差別化
３．社会貢献性で差別化
４．採用コンセプトで差別化
５．ターゲットで差別化
６．イベント内容で差別化
７．ニッチサービスで差別化
８．業界イメージへの対応で差別化
９・接触頻度で差別化
母集団形成に苦労されていたり、
内定辞退で悔しい思いをされたことがある方は
きっとご参考になるかと思います。
良い学生採用したいと採用に力を入れていくと、
採用の競合になるのは、基本的に格上の会社です。
私たちが試行錯誤の末、効果が高かったこと、
お客さんがやっていて効果があると教えてくれたことを、
情報提供できればという趣旨で、このセミナーは作っています。
セミナーを聞いて、
本当に欲しい人材を採用できる可能性がある！と、
ぜひワクワクしていただければと思っています。
「面白そう。聴いてみたい」とお思いになりましたら、
ぜひご参加ください！
