コンテンツ大公開＆講師実演！ジェイックの新入社員研修の極意をお教えします期待した効果を実現する方法

POINT1

効果を左右する新入社員研修の３観点

・何を言うか：新入社員が受け取るメッセージ
・いつ言うか：「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・
・誰が言うか：耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫

POINT2

・研修＝仕事というマインドセット
・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上
・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ
・新入社員の変化を捉える「線」の関わり
・ベテラン講師vs若手講師

POINT3

・『人は“何によって”評価されるのか？』
・『あなたは給料に見合った価値提供をしていますか？』
・『本当のビジネスマナー』
・『組織人のオーナーシップ』
・『目的と目標の違い：仕事の質を変える考え方』

開催日

2022年12月07日（水） 14:00～15:00

会場

WEB

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

鬢櫛佑樹
株式会社ジェイック　マネージャー
山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。現在は、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。また2020年の新入社員研修より講師デビュー。上司世代、新人世代、それぞれの感覚を理解した研修が支持されている。