カーネギー「人を動かす」トレーニングを受講したほうがいい理由

・私は講師ではなくマーケッター
・ジェイックの社員研修3つの特徴
　特徴1）独自開発研修はなく、効果実証済みのものを仕入れる
　特徴2）テクニックではなく本質
　特徴3）自社の社員にやっている

・若手社員の転職防止、採用、成長、活躍を望むなら必須
・以前と同じなら、辞める！やる気をなくす！成長しない！
・なぜ、そこまで変わらないとならないのか？
　１）若者が少ないから、圧倒的売り手市場
　２）デキル若者は、いくらでも転職可能。転職礼賛社会
　３）豊富な情報（隣の芝生は本当に青い！）
　４）新しい働き方
　５）お金がない！お金が欲しい！
・昔と同じマネジメントで組織運営をする裏技

・若者に迎合する？優しいマネジメントをすればいい？
・優秀な若者「ゆるブラック！」
・誰もが知っている「人を動かす」30の原則
・「人を動かす」は古くない？古くない！
・普通にやっても変わらない4つの理由

・今までの参加者が全員、喜んで参加
・人前でしゃべる研修なのに、いやではないメカニズム
・参加者の声を紹介（経営者、常務取締役、人事）
・こんなに変わる！ビフォーアフター動画