【有料セミナー】はじめてのOJTトレーナー研修 1DAY(オンライン)

POINT1

オリエンテーション

POINT2

・会社から期待されている役割とは？
・新人指導の目的とは？
・新人指導を行う際の役割、心構え

POINT3

・コミュニケーションとは
・「伝えたいこと」が「伝わったこと」になっているか
・コミュニケーションで気を付けること

POINT4

<会話のテクニック「聴く」>
・同僚/後輩のことをどのくらい知っていますか
・理解される前に相手を理解する
・「聞く」と「聴く」の違い
・ロールプレイの実践（良い聴き方・悪い聴き方）

<会話のテクニック「褒める」>
・「褒める」目的と姿勢とスキル
・ケーススタディ
・ロールプレイと講師からのフィードバック（褒める）

<会話のテクニック「叱る」>
・「叱る」目的と姿勢とスキル
・ケーススタディ
・ロールプレイと講師からのフィードバック（叱る）

POINT5

・本日のまとめと振り返り
・発表と講師からのコメントとまとめ

開催日

2023年12月13日（水） 9:30～17:30

会場

WEB

費用

39,800円（税別）

講師紹介

高嶋あゆり
株式会社ジェイック
明治学院大学卒業後、精密機器メーカーに勤務。新規事業をPJとして立ち上げ、部門間の溝から生まれる対立意見をまとめ上げつつ収益を出し、任されていたPＪを事業部にまで発展させる。その後、住生活関連のベンチャー企業に入社。経営企画室にてIRや事業推進担当など、社長直下で働き、その働きぶりから、採用、研修企画、教育など人事業務全般を任せられる。「3年間で9割が辞める」と言われていた職場の中で、人材育成・人間力育成の重要性を感じ講師職にキャリアチェンジ。受講者に寄り添い、現場でチームメンバーと協働して動ける自立型人材を育てる研修に特徴がある。また、一児の母として、仕事と子育てを両立させながら、教育を通して出会う一人ひとりの、社会人生活の充実・人生の幸せを願うことをミッションに持つ。