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採用成功・定着する職場実現の秘訣

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POINT1

【ホワイト財団】三方よしの職場の実現

・世間良しの採用戦略
・会社良しの採用戦略
・従業員良しの採用戦略

POINT2

【ジェイック】採用後、離職しない職場の実現

・「退職代行」という悩ましいトレンド
・「自分のキャリアが青く見える」1on1の威力
・「現場で育てる」ための伴走のしかた

POINT3

【対談】採用戦略×育成戦略

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開催日

2025年1月29日（水） 14:00～15:00

会場

WEB開催

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

  • 岩元 翔

    一般財団法人日本次世代企業普及機構 代表理事

    東証1部上場企業の求人広告会社にて 新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて 自社採用業務、教育業務に従事。 2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。 これまでの経験、実績を活かし、経営者や 従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。

  • 東宮 美樹

    株式会社ジェイック 執行役員

    筑波大学第一学群社会学類を卒業後、ハウス食品株式会社に入社。2006年にジェイック入社.「研修講師」としてのキャリアをスタート。コーチング研修や「7つの習慣®」研修をはじめ、新人・若手研修から管理職のトレーニングまで幅広い研修に登壇。2014年には前例のない「リピート率100％」を3年連続達成。2015年に社員教育事業の事業責任者に就任。2023年にキャリア相談オンラインサービスKakedasの取締役を兼任。

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