POINT1
10,000人が語る！学生が敬遠する企業の特徴
～選考移行率UPと内定辞退を防ぐ戦略を徹底解説～
【テーマ1】
学生の心を動かす「内定提示の極意」
①内定承諾の分散戦略とは？
タイミングを見極め、選考をリードする
②その内定…本当に喜ばれているのか？
学生と企業の温度差を生む原因と解決策
③学生の心が動く瞬間を逃さず掴む
相手を動かす伝え方と、タイミングの見つけ方
【テーマ2】
25卒生・10,000人の声から学ぶ「採用戦略」
①学生に選ばれる企業の条件とは？
魅力的なブランディングと見せ方の秘訣
②学生が敬遠する企業に共通する要素
避けられないための改善ポイント
③好感度アップで内定承諾率を最大化する方法
信頼を勝ち取り、選ばれる企業になる
開催日
2024年11月6日（水） 12:00～13:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
杉原 航輝（スギハラ コウキ）
株式会社ABABA 執行役員
株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。バヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスに携わる。
稲本 太郎（いなもと たろう）
株式会社ジェイック Future Finderメディア事業部 シニアマネージャー
2004年大学卒業後、株式会社ジェイック入社。以来20年間にわたり一貫して「人と組織のポテンシャルを最大化するための選択肢を研究し、最も適切な手法を提供し続ける」をミッションに、採用コンサルタント、キャリアカウンセリング、マネジメントを歴任し、内定者時代から自社の新卒採用の企画や面接など、企業の採用支援に携わる。
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