研修を受けた１８人の若者を無料で面接できる【集団面接会】！２０代３０代の採用支援なら「採用カレッジ」サービス

日本給食株式会社様

これまでの採用実績27名！最近採用した2名は大学中退者！

日本給食株式会社は創業してからずっと、中途でしか採用したことがなく、壁にぶつかったり、乗り越えた経験のあるようなどこかで「揉まれてきた経験のある人」を採用してきました。大学中退者については「違う意味で揉まれている」と思うので、逆に強みになるのではないかな？と思い、今は大学中退者採用ができる就職カレッジに拘って採用したいと考えています。

就職カレッジ生たちは、新卒とは全然違って「就職しなくては」というのが、目に見えてわかるのです。就職意欲がまるで違います。話す内容や意識も全く違いますね。自分への甘さがないというか、「次は絶対失敗しないぞ」という意志がこっちにも伝わります。求職者の「就職をしたい」と企業の「本気で欲しい」が一致していたので、これから就職カレッジ生一択ですね。

株式会社ゴルフダイジェスト社様

とにかくエネルギッシュ！大学中退者から次の一歩を力強く踏み出せるエネルギーを感じます！

最初、大学中退者と聞いた時、「大学ぐらい、入学したんだったら卒業しろよ」と思っていました。日本では大学の卒業は難しくないですから。社会でも面白くないこともありますが、やりきらなきゃいけないことが多いですし。大学もなんだかんだあっても、最後に蹴りをつける（卒業を指す）ことは必要だと思います。これは今でも思っていることです。

しかし、それでも就職カレッジに参加しようと思ったのは、彼らはまだ若いし、まだ20代なのに結果を残せなかったことに対して、それだけを取り上げて人格全てを測ることはかわいそうだと思ったので、一度会ってみようと思いました。実際に面接会に参加したときは、「エネルギーを持った人たちが多いなぁ」と感じましたね。大学中退者は王道を歩くよりは少し外れた人たちではありますが、でも、もう一度チャレンジして山を乗り越えようと思った人達です。

セカンドカレッジの研修を乗り越えたわけですから、それだけの集中力とエネルギーを持っているんだと思います。採用した社員も今では現場ではなくてはならない存在になりました。ゴルフ好きだし、彼だからできるキャラクターも良いです。へこたれずに頑張ってくれているので、期待以上です。育て甲斐がありますし、厳しいことを言っても真剣に受け止めてくれているので、成長意欲も感じられますね。