著者情報 Author

東宮 美樹

株式会社ジェイック 執行役員
株式会社Kakedas 代表取締役社長|講師

東宮 美樹

1997年筑波大学を卒業。食品会社や人材派遣会社などを経て、ジェイックに入社。新人~次世代リーダー・管理職までコミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修、また、自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などを得意とする。2019年にジェイック取締役、キャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に2023年に就任、2025年よりKakedas代表取締役社長。

担当事業

社員教育事業

担当サービス

新入社員研修、7つの習慣®研修、原田メソッド研修®、JAICリーダーカレッジ®など

専門性

キャリア自律、強み活用、新人育成、若手育成、心理的安全性、モチベーション・エンゲージメント、強み活用、女性活躍など

著書、登壇セミナー

・新入社員の特徴と育成ポイント
・ニューノーマルで迎える21卒に備える! 明暗分かれた20卒育成の成功/失敗談~
・コロナ禍で就職を決めた21卒の受け入れ&育成ポイント
・ゆとり世代の特徴と育成ポイント
・新人の特徴と育成のポイント 主体性を持った新人を育てる新時代の学ばせ方
・“新人・若手が活躍する組織”は何が違う?社員のエンゲージメントを高める組織づくり
・エンゲージメント革命 社員の“強み”を組織の“強さ”に繋げるポイント
・延べ1万人以上の新人育成を手掛けたプロ3社の白熱ディスカッション
・新人研修の内製化、何から始める? オンラインでも失敗しないための “5つのポイント”
・どれだけ「働きやすさ」を改善しても若手の離職が止まらない本当の理由 など

大切にしていること

仕事をする上で大切にしていることは”SAT”です。
”SAT”とは頭文字をとっていて以下の意味があります。
S(Speed)思い立ったらすぐ動くこと
A(Action)徹底した現場主義を貫くこと
T(Think)常に考え続ける習慣を持つこと

ミッション、ビジョン

「可能性は無限大」

出身

1974年
鹿児島県種子島出身。 (日本)
筑波大学第一学群社会学類(1997年卒)

連絡先

株式会社ジェイック東京本社
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
eメール:info@jaic-g.com

著者の記事一覧

1 2 3 26

pagetop