ジェイックでは例年、公開型研修・企業内研修で新入社員をお預かりして、4月の新入社員研修を実施しています。そして毎年、研修内で感じた新入社員の変化や特徴を「新入社員の特徴と指導ポイント」というレポートにまとめて、お客様に公開しています。
本レポートでは、2023年入社の新入社員たちに感じた特徴、特徴を踏まえた育成のポイントをまとめています。
なお、本レポートでまとめているのはあくまで“一般論（傾向）”です。入社後の育成は、新入社員一人ひとりと向き合って、個人の特性や価値観を踏まえて指導していくことが大切です。ただ、自分たちの世代との違いや新入社員の特徴を掴むことで、ギャップが生じにくくなる、理解を進めやすくなることも事実です。
例年、お客様からは、
「レポートを読むことで、自分たちの世代との違いや新入社員の特徴を把握できるので、育成に役立ちます」
といったお言葉をいただきます。
本レポートが貴社の新入社員育成の参考になれば幸いです。
